Il salto di fede di Asha: costruire equità nel settore manifatturiero

Nata in Kerala, Asha ha trascorso lì i primi dieci anni della sua infanzia prima di trasferirsi con la famiglia a Solapur nel Maharashtra. In giovane età, Asha ha dovuto affrontare un'enorme differenza culturale e ha lottato per adattarsi al suo nuovo ambiente e fare amicizia. Tuttavia, ha perseverato e ha iniziato la scuola a Solapur. Era una studentessa brillante ed eccelleva nei suoi studi. Dopo aver completato gli studi, Asha ha deciso di conseguire la laurea in commercio presso Shivaji Vidyapith a Kolhapur. Era determinata a sfruttare al massimo questa opportunità e ha lavorato duramente per raggiungere i suoi obiettivi. Durante gli anni del college, Asha si interessò allo sviluppo personale e al miglioramento personale. Ha iniziato a leggere libri e a frequentare seminari su leadership, comunicazione e intelligenza emotiva. Nel 2002, ha anche completato la sua specializzazione in commercio presso Shivaji Vidyapeeth.

Fin dall'inizio, è stata cresciuta come una donna indipendente. Suo padre le ha insegnato a stare su due piedi e l'ha incoraggiata a perseguire i suoi sogni. Ma nonostante queste solide basi, Asha ha dovuto affrontare sfide che non avrebbe mai potuto immaginare. Dopo la laurea, Asha si è sposata, ma la sua felicità è stata di breve durata poiché il suo matrimonio non ha funzionato. Quando Asha si è trasferita a Pune con il suo bambino di 4 mesi, non aveva idea di cosa le stesse aspettando. Ma si rifiutò di lasciare che le circostanze la definissero. Con un solo centesimo in mano, iniziò a costruire una nuova vita per sé e per suo figlio. Ha corso dei rischi, ha affrontato sfide e ha fatto sacrifici, il tutto con l’obiettivo di creare un futuro migliore per se stessa e la sua famiglia.

Con un bambino di cui prendersi cura, aveva bisogno di trovare un lavoro stabile per sostenere la sua famiglia. Ha completato un corso in Trascrizione medica e ha ottenuto un lavoro nello stesso campo. Tuttavia, si rese presto conto che questo settore non aveva alcuna sicurezza finanziaria e aveva bisogno di un lavoro più stabile. Fu allora che Asha fece domanda per un lavoro presso Renishaw. Renishaw è un'azienda globale di ingegneria e tecnologia scientifica specializzata nella progettazione, sviluppo e produzione di sistemi avanzati di misurazione di precisione e di controllo del movimento. Asha ha iniziato la sua carriera presso Renishaw India come coordinatrice e successivamente è entrata a far parte della divisione Additive Manufacturing, acquisendo una preziosa esperienza nel settore manifatturiero.

Tuttavia, durante la sua permanenza presso Renishaw, Asha ha sviluppato un vivo interesse per la psicologia umana. Ha iniziato a leggere libri e a frequentare seminari sull'argomento. I suoi colleghi venivano da lei e discutevano dei loro problemi e lei forniva loro le soluzioni. Dopo aver completato 12 anni in Renishaw, ha conseguito la certificazione ICF in Coaching e formazione. Tuttavia, sentiva che la sua vera vocazione era nel coaching e nel mentoring, quindi ha deciso di cambiare carriera. Ha iniziato la sua attività di coaching e formazione a Pune e presto si è guadagnata la reputazione di coach altamente efficace. Oggi lavora con privati ​​e aziende, aiutandoli a superare le sfide e a raggiungere i propri obiettivi. Lavora anche con molte aziende manifatturiere, formando la forza lavoro in leadership, comunicazione e altre competenze trasversali.

Nel mondo di oggi è un peccato che la discriminazione di genere esista ancora in vari campi. Mentre alcuni settori hanno fatto passi da gigante verso la promozione dell’uguaglianza, altri hanno ancora molta strada da fare. È qui che entra in gioco il concetto di equità. "Equità significa equità e giustizia, garantendo pari opportunità a tutti gli individui indipendentemente dal genere, dalla razza, dall'etnia o da altri fattori. È l'opposto della discriminazione ed è essenziale per creare una società giusta e inclusiva", afferma Asha.

L'esperienza di Asha nel campo del coaching evidenzia la prevalenza di pregiudizi di genere in alcuni settori. Pur essendo una professionista di successo senza alcuna esperienza di discriminazione nella sua carriera manifatturiera, ha incontrato delle sfide quando è entrata nel campo del coaching. "Nella maggior parte delle aziende di formazione, i partecipanti uomini erano riluttanti ad aprirsi con me, e mi ci è voluto del tempo per far loro superare la mentalità patriarcale, che era fondamentale per raggiungere gli obiettivi", aggiunge Asha,